動(dòng)態(tài)要聞
關(guān)于安徽轄區(qū)上市公司、新三板掛牌公司選聘審計(jì)機(jī)構(gòu)的倡議書
各會(huì)員單位、安徽轄區(qū)新三板掛牌公司:
真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的財(cái)務(wù)信息是投資者決策的重要依據(jù),其質(zhì)量高低直接關(guān)系到投資者切身利益和市場(chǎng)資源配置效率。新實(shí)施的《證券法》取消證券審計(jì)評(píng)估資格,將其修改為“雙備案”管理,為公司選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供了更多選擇空間。為引導(dǎo)轄區(qū)各公司合理選聘審計(jì)機(jī)構(gòu),推動(dòng)提升財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量,現(xiàn)發(fā)出以下倡議:
一、增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),選聘誠(chéng)信質(zhì)優(yōu)的審計(jì)機(jī)構(gòu)
各公司應(yīng)以保護(hù)投資者合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn),以提高財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量為目標(biāo),在參照證監(jiān)會(huì)和其他主管部門等發(fā)布的會(huì)計(jì)事務(wù)所從事證券業(yè)務(wù)相關(guān)信息的基礎(chǔ)上,合理選聘市場(chǎng)聲譽(yù)較優(yōu)、誠(chéng)信記錄良好、具備專業(yè)勝任能力和賠償能力的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,切實(shí)增強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表的信賴程度。不得以成本作為選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所的首要標(biāo)準(zhǔn),不得購買審計(jì)意見。
二、完善決策程序,如實(shí)披露選聘機(jī)構(gòu)的信息
嚴(yán)格按照法律法規(guī)有關(guān)要求,完善公司審計(jì)機(jī)構(gòu)選聘制度。嚴(yán)格按照滬深交易所和全國(guó)股轉(zhuǎn)公司聘用審計(jì)機(jī)構(gòu)相關(guān)要求,真實(shí)準(zhǔn)確的披露選聘的審計(jì)機(jī)構(gòu)相關(guān)信息,包括擬聘任審計(jì)機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員資質(zhì)、證券服務(wù)執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、誠(chéng)信記錄、投資者保護(hù)賠償能力等,切實(shí)提升公司選聘審計(jì)機(jī)構(gòu)的透明度,維護(hù)公司形象和價(jià)值。
三、強(qiáng)化公司責(zé)任,認(rèn)真配合審計(jì)機(jī)構(gòu)履職盡責(zé)
管理層負(fù)責(zé)按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有關(guān)規(guī)定編制財(cái)務(wù)報(bào)表并使其公允反映。管理層應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé),設(shè)計(jì)、執(zhí)行和維護(hù)必要的內(nèi)部控制,規(guī)范財(cái)務(wù)核算流程,真實(shí)、公允反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。管理層應(yīng)當(dāng)主動(dòng)配合年報(bào)審計(jì)工作,不得提出不合理會(huì)計(jì)訴求,不得施加壓力,不得影響審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立、客觀、公正執(zhí)業(yè)。
四、健全約束機(jī)制,切實(shí)發(fā)揮內(nèi)部治理作用
各公司應(yīng)完善內(nèi)部治理機(jī)制,在選聘審計(jì)機(jī)構(gòu)過程中,應(yīng)注重發(fā)揮審計(jì)委員會(huì)和獨(dú)立董事作用。各審計(jì)委員會(huì)委員和獨(dú)立董事應(yīng)依法履職,充分關(guān)注擬選聘機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性和專業(yè)勝任能力。對(duì)無證券服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、誠(chéng)信記錄不良、投資者保護(hù)能力不足的審計(jì)機(jī)構(gòu),要審慎發(fā)表獨(dú)立意見,助力提升公司財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量和公司治理水平,推動(dòng)轄區(qū)公司高質(zhì)量發(fā)展。
我們倡議,各公司堅(jiān)持“四個(gè)敬畏”,守住“四條底線”,按照上述倡議開展審計(jì)機(jī)構(gòu)選聘相關(guān)工作,不斷提升財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量,為安徽資本市場(chǎng)健康發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。